2022年，市委老干部局聚焦落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，履行党建工作责任，结合老干部工作实际，扎实抓好机关党的建设。 

坚持政治教育，提升领悟力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为局务会会议“第一议题”、理论学习中心组必学主题、党支部“三会一课”长期主题，第一时间跟进学习贯彻习近平总书记的重要讲话重要指示精神。全年共组织开展集中交流研讨37场次，形成专题研讨文章、心得体会90余篇。扎实推进对党忠诚教育，用好离退休干部正能量活动基地，组织党员干部开展对党忠诚教育主题活动54次，赓续红色血脉，加强党性修养。注重用好“学习强国”平台，在职干部全覆盖学习，实行周通报制度，党员干部学习情况总体排名市直靠前，2篇文章在“学习强国”“学习大军”平台刊登，机关党建工作信息位居市直单位前列。

坚持组织建设，提升凝聚力。认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，推动领导班子成员认真履行“一岗双责”，认真开展支部书记抓党建述职评议工作，压实党建工作责任。落实局务会成员联系党支部工作制度，局务会成员每年到所联系党支部开展联系指导工作不少于1次，形成齐抓共管党建工作格局。加强和规范党员管理工作，持续深化“党员月考”工作法，推动党员认真履职担当。运用“1+3+N”主题党日模式，深入开展“我在宁德有亩田”、在职党员“双报到”等主题党日活动58场次。及时规范开展局总支及所属各支部换届选举工作。坚持党建带动群团工作，进一步强化团支部和青年工作，联合工会开展各类文体活动，进一步增强组织凝聚力。 

坚持融合创新，提升原动力。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，引领局系统党员干部在重点工作中提高能力、增强本领，更好彰显机关担当和党建作为。出台新时代离退休干部党的建设工作实施方案、工委会议制度等意见规定，创建省级离退休干部“示范党支部”21个、省级离退休干部党员传承红色基因学习教育基地4个，设立“党建+”老党员工作室123个。联合老党员老干部共同开展“关爱微心愿”志愿服务，为困境青少年实现微心愿565个，“关爱微心愿”志愿服务项目获得宁德市机关体制机制创新优秀案例征集评选二等奖。 

坚持作用发挥，提升向心力。落实“双报到”机制，深化在职党员到居住地社区党组织报到服务，组织开展党员进社区开展服务，先后组织开展家园清洁、创城志愿服务、慰问孤寡老人、文明劝导等社区共建活动65场次。持续推进党员志愿服务常态化，组建党员疫情防控突击队和青年党员干部先锋队，在新冠疫情防控、助力创建全国文明城市等工作中，积极响应市委号召，参与驻乡联村、封控区、高速路口、福州机场、动车站等防控工作，主动下沉社区、乡村一线，参与联防联控、环境整治、文明督导等活动近400人次。（市委老干部局 供稿）