开展“银领铸魂”行动，学思想、话传统、悟伟力。《方案》指出，要拓展运用宁德老干部学习组制度，发挥党支部作用，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，常态化开展推动“读原文、溯源头、促宣讲、聚力量”活动，深入开展老干部“口述历史”工作，引导离退休干部学习、宣讲、传承实践“宁德故事”“宁德实践”，坚定不移听党话、跟党走。

　　开展“银领强基”行动，抓基层、打基础、强功能。要求进一步优化组织设置，应建尽建离退休干部党组织，不断提高离退休干部党的组织和工作覆盖质量。坚持在离退休干部党组织中开展组织力评估工作，加强离退休干部网上活动管理，运用《离退休干部党员学习活动登记本》探索加强流动党员教育管理工作，推动离退休干部党组织全面进步、全面过硬。

　　开展“银领先锋”行动，重特色、树典型、创品牌。提出“传承‘四下基层’，推动‘四进社区’”计划，深化离退休干部党员到社区报到工作，推进离退休干部党员、党组织、党建资源和党的工作进社区。优化离退休干部正能量活动基地建设，进一步规范“党建+”老党员工作室建设，着力创建一批具有宁德辨识度的离退休干部党建工作品牌。

　　开展“银领创建”行动，建机制、强队伍、重激励。要求全面建立“363”离退休干部党建工作机制，实施“银领头雁”计划，建好“四强”党支部书记队伍、“四好”联络员队伍和最美“四大员”三支队伍。实施“432”计划“储备一批、培育一批、创建一批”，注重典型培育，以点带面，着力形成具有闽东特色的离退休干部党建工作路子。