整治形式主义专栏︱宁德市税务局：优化绩效考评体系靶向破解基层负担_ 市直动态

整治形式主义专栏︱宁德市税务局：优化绩效考评体系靶向破解基层负担

来源：宁德市机关党建网发布时间：2026-06-01 16:11

　　宁德税务立足基层实际，推行“删、调、优”三措并举工作法，推动基层考核从“重留痕”向“重实绩”、从“被动应付”向“主动作为”转变。

　　一、删繁就简做“减法”

　　（一）“减”指标总量。简化考评规则，将机关科室承接省局绩效考评指标工作质效作为个性指标，不单独另设个性指标。指标考点数量做到逐年递减，近两年考点数量精简7个。

　　（二）“减”考核频次。年初制定《年度督查计划》，对同一单位督查检查事项限制两次以内，各单位不得擅自增设对下考核，减少基层迎检时间。

　　二、纠偏导向做“加法”

　　（一）“加”实绩指标权重。将考核重心转向“结果实效”，税收业务实绩指标考核权重占比59.7%。

　　（二）“加”改革创新权责。立足改革创新成果转化需求，调整增加复制推广类指标。

　　三、完善机制做“优化”

　　（一）完善动态调整机制。建立动态调整机制，结合年度中心工作、阶段重点工作对考评指标进行调整，确保指标始终贴合工作实际。

　　（二）畅通双向沟通机制。建立基层反馈机制，让基层从“被动接受考核”变为“主动参与考核设计”，让绩效指标更接地气。

　　通过绩效指标体系的系统性优化，基层干部负担得到实质减轻，行政效能和服务质效显著提升，实现“减负”与“增效”双赢。

一审：郑巧林

二审：房靖钧

三审：叶忠强

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